也谈一份招聘需求的分析!

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本文转自朱志兵

e)         思维敏捷,学习能力强项,几乎是所有公司的招聘要求。这里的所谓学习能力,真是是面对tcp连接员我太大 的疑问的防止能力。可是学生参加了培训班,也学了可是理论知识,也做过一些项目,而且还不能自己 形成自己的学习依据和学习能力。不能自己 ,为什么我么我样衡量自己的学生能力呢?能必须做一还还有一个 多简单的测试,在技术论坛,比如csdn论坛,找到一些坛友提出的疑问,一定是自己我太大 的疑问。而且,结束了了英文英文试着防止疑问,评测自己在面对例如疑问时,防止的时间长短,采用的依据,最后否有将疑问防止。你你一种生活测试可用批量做,效果更好。可能性发现自己,除了会自己学过的知识,一些的否有会,不能自己 你的疑问大了。(空中楼阁,比较虚,好在不能自己 证明)

f)         有全局意识,以及良好的团队公司合作 协议意识。人人都说自己有团队精神(^_^)!而且你你一种生活团队公司合作 协议精神,可不仅仅是和同事聊聊天不能自己 简单。团队精神是一种生活生活素养!可能性将“团队精神”贴到 军事上,不能自己 可是战术和战略素养。无须该人 否有你你一种生活“素养”。这是长期工作和磨合的经验。还有可是,团队开发肯定会用版本控制工具,VSS、CVS、TFS,这几块常用的版本控制工具,你用过哪个?(既然是长期工作,那为什么我么我可能性对工作经验没要求呢?)

c)        有数据行态和算法基础,你你一种生活要求不高,而且用好不能自己,用的大概、合理就更难了。(数学要好,说白了也无须有逻辑分析能力,算法要求不高,是1+1算法不高,排序就要求高的多了)

d)        了解多层行态模式及其意义项。要求看似少,实则有可能性要求高!首先可是MVC原理,而且可是分层架构。除此外,可能性想有较高的应聘成功率,须要掌握多种设计模式,和面向接口的编程实践。另外,多层模式还有一还还有一个 多面向对应的知识层,这里否有说分析抽象能力。可是,你掌握了UML几时?类之间的关系有什么?你能很好的区分“聚合”与“组合”的不同吗?(你你一种生活是大师级的水平,我认识的潘佳宇大师有你你一种生活水平,其它的我觉的否有假行家)

g)        能必须出差。你你一种生活条件和前面的工作经验要求不高,我真是是有关系的。试想,哪个成家的tcp连接员能必须长期出差?那怪对工作经验要求高。(一看可是没哟北京开发,肯定是在客户那现场开发,说明你你一种生活公司一定是外包公司,自己一种生活生活不能自己 什么技术储备)

b)        一些几项,如IbatisNet(.Net版是从Java移植过来的)、Castle在.Net开发中用的太大,相信你的竞争对手,可是是熟透悉!而且要注意,恰恰是这几块要求,招聘公司对应聘者提出要求了,OOAD的能力要求还是比较高的,可是前面讲过的设计模式是须要要熟练。另外可是面对从未用过的框架,你为什么我么我样表现你的学习能力,用最短的时间结束了了英文英文上手工作。(别在这大言不惭的说什么OOA,OOD,你连最基本的人员要求都做不好,还说什么别的,1-2年的分析能力和10年以上的工作能力根本是不能自己 比的)

2. 学历要求不高,绝大数应聘者都能必须满足。(一齐也说明,它的岗位要求我太大 很高)

4.         加分项分析。

d)        文档能力强。软件开发过程中的文档非常多,中国tcp连接员文档是弱项。可是有开发经验的tcp连接员,文档能力多数一般。可能性过内真正按照CMM控制的软件开发企业相对太大。(那你写你你一种生活干什么,写的玩呢)

b) Asp.Net要求说明这项工作,主要从事Web开发,不能自己 Web开发肯定会要求诸如,Web2.0、Html、JavaScript、Css和Ajax。不能自己 用Ajax势须要要开发人员掌握XML,不仅仅是C#解析XML,JavaScript解析XML也要非常熟练。(难道要tcp连接员前台,后台都做吗?一看也太假了吧!谁都知道,术业有专攻,tcp连接员做的UI,居然拿不上桌面!)

下面亲戚亲戚大家就来具体分析一下招聘条件:

a)         熟悉.NET Framework 3.0、3.5新功能,看来新技术可是能必须加分。还是赶快升级到3.5吧。另外提示亲戚亲戚大家,.NET Framework4.0的测试版可能性发布,VS2010测试版也随之发布了!你还在用Vs1005吗?(几块时间掌握)

先看作者的分析

3. 基本要求项。

先转贴一下原文章的出处,真是是关于.NET的,而且各种语言的招聘都居于同样的疑问!

(综上分析,该公司招的否有什么tcp连接员,工程师,可是技术总监,另外,上述所有的要求于实际有很大的水份,经鉴定,此为没过脑子的广告)

a) 包括了.NET基本技术,如框架知识(例如对.Net框架类库的熟悉程度等),这里要求的.Net Framework2.0,说明有可能性该公司很久构建的系统,是基于.Net框架2.0的,不能自己 有可能性该工作岗位会做一些原有系统的维护和升级工作,这就要求该岗位的员工,有比较强的读代码能力和调试能力;(是100多个类库的使用呢,还是要知道100多个类库的名称)

(企业否有须要干活,可能性要吃闲饭的,你你一种生活企业否有疑问;我不相信企业否有乐于培养人才的鬼话!微软,IBM招的人不须要工作经验,鬼才信呢!这说明它的动机不存)

1. 对人冲击比较大的条件可是“工作经验”项,一般公司,为了找到大概的开发人员,都无须求应聘者,有一到多年开发经验。而且你你一种生活公司居然是无经验也可。我真是这有可能性有几方面的原因 。首先,可是公司很乐于培养人才(这是可是人想要看后的);其次,有可能性你你一种生活工作岗位不能自己招到“大概”的人。我自己认为,一种生活生活可能性性都兼而有之。

c)        熟悉主流数据库Sql Server 和Oracle,不能自己 Sql Server大概应该是Sql Server 100/1005甚至是Sql Server 1008。Oracle 应该是9i和10g版本。除此之外,基本的数据库开发和维护,基本开发包括Sql(sql server)和PL/Sql(Oracle)的熟练应用、数据库备份与管理、恢复等等非DBA级别的工作。应聘你你一种生活岗位的人员,大概须要掌握数据库范式、触发器、索引等知识,最好能防止过千万级数据的数据库,不能有较高把握。可能性,应聘者不仅仅是要适应岗位要求,须要“打败”一些竞争对手!(晕死,知道一还还有一个 多DBA拿几块钱吗?什么数据库知识,什么千万级数据,居然你是联通,电信,银行啊,没10年以上的经验,企业就我能 来做数据库,我看它脑子是进水了)

 51CTO博客,原文链接:http://blog.51cto.com/richardzhu/196737 ,如需转载请自行联系原作者

以上可是对该招聘岗位的简要分析,亲戚亲戚大家能必须得出结论,本岗位要求无须如想象的那样低,招聘企业真是未对工作经验要求,而且从招聘条件上,却是处处要求工作经验。       各位亲戚大家,你适合这份工作吗?可能性你去应聘,你又有几块把握? 

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